SE DESCONOCE DATOS SOBRE ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO NORMATIVIDAD COLOMBIANA

Según Gary Dessler, “el análisis de puestos es el procedimiento para determinar los deberes y requisitos de habilidades de un puesto y el tipo de persona que debe contratarse para ello”.La capacidad de tomar decisiones se ve afectada por la cantidad y calidad de la información adecuado y la incertidumbre asociada con cada dilema.El Disecció

En extracto, te diremos que el puesto de trabajo es la descripción que hace una empresa sobre el perfil, las experiencias, conocimientos y habilidades que se requieren para incluir a un nuevo trabajador en sueldo.Exigencias del confort ambiental Un gran Agrupación de factores que puede influir, y de hecho influyen en la concepción de los puestos